• Existen muchas dudas que aconsejan pedir un informe jurídico antes de la aprobación del Acuerdo Marco y del Convenio Colectivo
• Una gran parte de los trabajadores dicen sentirse marginados en las promociones y el sindicato mayoritario se opone al mismo
• La petición del Grupo Popular puede resolverse en pocos días mientras el Equipo de Gobierno está ralentizando la aprobación de estos acuerdos desde julio del 2009
18. febrero. 2010.- El Grupo Popular en la Diputación Provincial manifiesta su sorpresa e indignación por la carta remitida por el diputado de personal de la institución la pasada semana a los trabajadores donde, en un escrito más propio de un panfleto electoral del PSOE que de una carta institucional de un miembro del Gobierno Provincial, se intenta manipular a los trabajadores presentando al Grupo Popular como culpable del retraso en la aprobación del Acuerdo Marco y del Convenio Colectivo y acusándonos de obstrucción de la Diputación con fines electoralistas.
• Una gran parte de los trabajadores dicen sentirse marginados en las promociones y el sindicato mayoritario se opone al mismo
• La petición del Grupo Popular puede resolverse en pocos días mientras el Equipo de Gobierno está ralentizando la aprobación de estos acuerdos desde julio del 2009
18. febrero. 2010.- El Grupo Popular en la Diputación Provincial manifiesta su sorpresa e indignación por la carta remitida por el diputado de personal de la institución la pasada semana a los trabajadores donde, en un escrito más propio de un panfleto electoral del PSOE que de una carta institucional de un miembro del Gobierno Provincial, se intenta manipular a los trabajadores presentando al Grupo Popular como culpable del retraso en la aprobación del Acuerdo Marco y del Convenio Colectivo y acusándonos de obstrucción de la Diputación con fines electoralistas.
Un escrito en el que se hacen afirmaciones falsas y se ocultan o
distorsionan hechos esenciales para entender esta polémica, tales como
que la negociación de los acuerdos se ha alargado durante más de dos
años; que los textos de dicho acuerdo están acabados desde julio del
pasado año aunque no se han firmado ni tramitado su aprobación hasta
este mes de febrero; que el acuerdo de la Mesa de Negociación no es
pacífico, ya que parte de los trabajadores de la Diputación dicen
sentirse marginados en las promociones y el sindicato mayoritario,
CC.OO. se opone al mismo. Igualmente el Grupo Popular ha participado
en la Mesa de Negociación como un convidado de piedra y se le han
ocultado los pactos alcanzados individualmente entre algunos
representantes sindicales y el diputado en su despacho. Este Grupo
viene solicitando información y pidiendo verbalmente informes jurídicos
que no se les ha facilitado y el día 9 de este mes, el Grupo Popular
ante los incumplimientos del diputado de Personal, pidió estos informes
por escrito, en el cumplimiento de nuestro derecho a la información. El
Grupo Popular entiende que el enorme retraso en la tramitación de los
acuerdos no puede achacarse a la petición de informe jurídico, pues el
Equipo de Gobierno viene ralentizando la firma y aprobación de éstos,
desde el mes de julio de 2009.
Ante esta situación el Grupo Popular tiene varias dudas relacionadas con el tema, tales como ¿por qué se quiere fraccionar la aprobación de los acuerdos, que son un cuerpo único, en varios acuerdos plenarios y los reglamentos y anexos tramitarse por Decreto?, cuando nunca se ha hecho en la Diputación. Así mismo el Grupo Popular entiende que el Presidente no tiene competencia para aprobar por Decreto los reglamentos de los acuerdos, como si pretenden hacer. Y se pregunta si ¿pueden aprobarse los acuerdos sin figurar consignación presupuestaria que cubra económicamente los nuevos derechos de los trabajadores? Y si están protegidos estos derechos al no haber dinero para pagarlos.
Respecto a las promociones se pregunta el Grupo Popular si ¿está justificada técnicamente la propuesta de promoción contenida en los acuerdos en el sentido de quién asciende y quién no? Y ¿Quiénes promocionan primero y quienes los últimos? Y qué criterios técnicos justifican la prelación, y si existe un calendario para dichas promociones.
Ante todas estas dudas el Grupo Popular ha formulado su petición de informe jurídico aunque no se ha pedido informe de la totalidad del Acuerdo Marco y el Convenio Colectivo. El Grupo Popular es consciente que una petición de informe amplia puede hacer imposible la aprobación de los acuerdos y podrían paralizar el proceso definitivamente, pero no han querido ni quieren hacerlo.
Lo único que el Grupo Popular pretende es resolver dudas sobre la tramitación de la aprobación de los acuerdos y evitar en lo posible la arbitrariedad a favor de unos trabajadores y en perjuicio de otros, garantizar el cumplimiento económico de los nuevos derechos adquiridos por los trabajadores y ejercer el derecho y deber de controlar la actuación del Gobierno Provincial.
El Grupo Popular matiza que si el Equipo de Gobierno, en lugar de descalificarles tanto por carta como en la web oficial de la Institución, les hubiera llamado para dialogar, podría haberse alcanzado un acuerdo en pocas horas.
Ante esta situación el Grupo Popular tiene varias dudas relacionadas con el tema, tales como ¿por qué se quiere fraccionar la aprobación de los acuerdos, que son un cuerpo único, en varios acuerdos plenarios y los reglamentos y anexos tramitarse por Decreto?, cuando nunca se ha hecho en la Diputación. Así mismo el Grupo Popular entiende que el Presidente no tiene competencia para aprobar por Decreto los reglamentos de los acuerdos, como si pretenden hacer. Y se pregunta si ¿pueden aprobarse los acuerdos sin figurar consignación presupuestaria que cubra económicamente los nuevos derechos de los trabajadores? Y si están protegidos estos derechos al no haber dinero para pagarlos.
Respecto a las promociones se pregunta el Grupo Popular si ¿está justificada técnicamente la propuesta de promoción contenida en los acuerdos en el sentido de quién asciende y quién no? Y ¿Quiénes promocionan primero y quienes los últimos? Y qué criterios técnicos justifican la prelación, y si existe un calendario para dichas promociones.
Ante todas estas dudas el Grupo Popular ha formulado su petición de informe jurídico aunque no se ha pedido informe de la totalidad del Acuerdo Marco y el Convenio Colectivo. El Grupo Popular es consciente que una petición de informe amplia puede hacer imposible la aprobación de los acuerdos y podrían paralizar el proceso definitivamente, pero no han querido ni quieren hacerlo.
Lo único que el Grupo Popular pretende es resolver dudas sobre la tramitación de la aprobación de los acuerdos y evitar en lo posible la arbitrariedad a favor de unos trabajadores y en perjuicio de otros, garantizar el cumplimiento económico de los nuevos derechos adquiridos por los trabajadores y ejercer el derecho y deber de controlar la actuación del Gobierno Provincial.
El Grupo Popular matiza que si el Equipo de Gobierno, en lugar de descalificarles tanto por carta como en la web oficial de la Institución, les hubiera llamado para dialogar, podría haberse alcanzado un acuerdo en pocas horas.
